SENA

HISTORIA

El sena nació durante el gobierno de la junta militar, posterior a la renuncia del general gustavo rojas pinilla, mediante el decreto - ley 118, del 21 de julio de 1957. Su función definida en el decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional, a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue rodolfo martines tono.
Así mismo, siempre busco proporcionar  instrucción técnica al empleado. formación complementaria para adultos y ayudarles a los empleados y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La entidad tiene una estructura tripartida, en la cual participarían trabajadores, empleadores y gobierno, se llamo servicio nacional de aprendizaje ( SENA ), que se conserva en la actualidad  y que muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada utilizando para el los métodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.
El sena esta encargado de cumplir la funcion que le corresponde al estado en invertir en el desarrollo social y tecnico de los trabajadores colombianos. oferciendo y ejecutando la formacion profesional integral, para la incorporacion y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, economico y tecnologico del pais

MISIÓN


En el 2020, el sena sera una entidad de clase mundial en formacion profesional integral y en el uso y apropiacion de tecnologia e innovacion al servisio de personas y empresas; habra contribuido decisiva mente  a incrementar la competitividad de colombia

SÍMBOLOS

ESCUDO Y BANDERA


el escudo del sena y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar  de la institución : el piñón, representativo del sector industrial; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo

LOGOSIMBOLO


muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje